24 de Abril de 2014
16 Enero de 2013 | Denuncias | (Colombia)

Le cotizan pensión, EPS y ERP con el solo propósito de sacar beneficio

Le cotizan pensión, EPS y ERP con el solo propósito de sacar beneficio
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CUIDADO CON ESTOS VIVOS

 

 

 

 

 

SI VA A PAGAR SEGURIDAD SOCIAL HAGA LAS VUELTAS USTED NO EMPLEE INTERMEDIARIOS

Hacer los aportes a la seguridad social (Pensión, Eps, Arp) son muy fáciles.Solamente es llamar a la empresa donde tienes las pensiones y ellos te dan un número o pin para consignar en un banco y la planilla unificada sale por la internet a las 48 horas.

Esto se hace así desde el trabajador dependiente a independiente.

No se deje engañar por propagandas de los intermediarios que dicen ayudarlo para que cotice semanas de pensión,servicios médicos, Arp a precios cómodos y sorprendentes que ahorran dinero,transporte y tiempo. Puedes correr el riesgo de que te afilien por unos pocos días y luego te desafilien PARA GANARSE esa plata.

Las empresas que afilian personas independientes para que aparezcan como trabajadores de ellas, lo hacen con la intención de recibir beneficios del Estado, por el número de trabajadores que reportan

Miren los argumentos jurídicos que están tomando estas empresas que incluyes en sus listas a personas independientes que pagan su seguridad social, las colocan como si fueran empleados de dichas empresas de ahí para adelante toda suspicacia se puede dar.

Con maraña de argumentos que abordan planos jurídicos te enredan un proceso que si lo haces por tus propios medios es supremamente sencillo, como lo describo al principio de este texto.Si no me creen lean lo siguiente que es la explicación de las empresas que sirven de intermediario para cotizar Pensiones Eps y Arp

“No existe claridad respecto a la base sobre la cual los asociados a una cooperativa, asociación de trabajadores, deben realizar los respectivos aportes a seguridad social, pero en general se puede concluir que la base para liquidar los aportes a seguridad social, es el monto total que el asociado reciba por concepto de compensaciones.

Recordemos que la remuneración en las cooperativas de trabajo no se llama salario, sino que se denomina compensación, que es el valor que se supone recibe el trabajador asociado como remuneración por su trabajo.Sobre la el ingreso base de cotización, el decreto 4588 de 2006, en su artículo 27 dice:Filiación e ingreso base de cotización en materia de salud, pensiones y riesgos profesionales. Los trabajadores asociados son afiliados obligatorios al Sistema de Seguridad Social Integral; para efectos de su afiliación se tendrá en cuenta como base para liquidar los aportes, todos los ingresos que perciba el asociado, de conformidad con lo señalado en el parágrafo 1° del artículo 3° de la Ley 797 de 2003 y normas que lo reglamenten.

El ingreso base de cotización no podrá ser inferior a un (1) salario mínimo legal mensual vigente, excepto cuando existan novedades de ingreso y retiro. Parágrafo.

En aquellos casos en que el trabajador asociado además de las compensaciones propias de su condición, perciba salario o ingresos de uno o más empleadores, como trabajador independiente o por prestación de servicios como contratista, o ingresos como pensionado en un mismo período de tiempo, las cotizaciones correspondientes al Sistema General de Salud y de Pensiones serán efectuadas en forma proporcional al régimen de compensaciones, al salario que tenga como dependiente, a los honorarios o ingresos que tenga como trabajador independiente, a la pensión o ingresos que tenga por pensión, o al ingreso devengado en cada uno de los sectores, y sobre la misma base.Esta norma no se refiere a las compensaciones, pero en cambio remite al parágrafo 1 del artículo 3 de la ley 797 de 2003 que dice:En el caso de los trabajadores independientes se aplicarán los siguientes principios:

a) El ingreso base de cotización no podrá ser inferior al salario mínimo y deberá guardar correspondencia con los ingresos efectivamente percibidos por el afiliado. De tal manera que aquellos que posean capacidad económica suficiente, efectúen los aportes de solidaridad previstos en esta ley;

b) Podrán efectuarse pagos anticipados de aportes;

c) El Gobierno Nacional establecerá un sistema de descuento directo de aportes para permitir el pago directo de los mismos;

d) Las administradoras no podrán negar la afiliación de los trabajadores independientes ni exigir requisitos distintos a los expresamente previstos por las normas que las rigen;

e) Los aportes podrán ser realizados por terceros a favor del afiliado sin que tal hecho implique por sí solo la existencia de una relación laboral;f) Para verificar los aportes, podrán efectuarse cruces con la información de las autoridades tributarias y, así mismo, solicitarse otras informaciones reservadas, pero en todo caso dicha información no podrá utilizarse para otros fines.

La norma, respecto a los ingresos que deben conformar la base para los aportes al sistema de seguridad en las CTA, se ha limitado a considerar que se deben considerar los mismos principios aplicables a los trabajadores independientes, lo cual no significa necesariamente que a los asociados de una CTA se les debe tratar como trabajadores independientes para efecto de los aportes a seguridad social, puesto que no son trabajadores independientes.

Esta imprecisión de la norma, ha llevado a que algunas CTA recauden la seguridad social de sus asociados con base al 40% del total de las compensaciones recibidas por estos, lo cual en nuestra opinión es incorrecto, toda vez que dicha base sólo aplica para trabajadores independientes, naturaleza que no tienen los asociados a las CTA, y la simple referencia que la el decreto 4588 del 2006 hace de la ley 797 [en la que nada dice del 405], no es suficiente para darles el tratamiento de trabajadores independientes.Así las cosas, en nuestra opinión el ingreso base de cotización para los asociados de una cooperativa de trabajo asociado, es el monto total de las compensaciones recibidas.Valga anotar que la misma opinión emitió el Ministerio de la protección en concepto 34693 2008.”

 

¿Así con cual se va usted?

Por: Carlos Holmes Buitrago O/

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Comentarios

Aracataka

Aracataka

17 Enero de 2013
9:12 pm

..muy buena informacion! gracias por compartir!!