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Si cumple con la ley y la filosofía, los dueños de las CTA son los mismos trabajadores. Es una empresa solidaria, una cooperativa.

En Colombia hemos tergiversado su misión y su razón de ser, con ayuda de Uribe que durante 8 años permitió que los hospitales se llenaran de supuestas cooperativas de trabajo asociado.

La gran mayoría sólo han servido para que unos pocos se lucren, a costa de ahorrarse la seguridad social, los impuestos, y las prestaciones sociales. Sólo son intermediarios laborales.

En otras latitudes (Léase España, paises  Escandinavos, Canadá ) las CTA mueven la economía, aportan al PIB un gran porcentaje y son verdaderos bienes comunes. En Colombia la cultura del dinero fácil y rápido, " el vivo vive del  bobo" sumado a la pasividad del resto  ( " para no ser sapo " ) ha tergiversado su verdadera esencia. Pero, ¿cuál es esa?

Sencillo: así como las personas tenemos la liberad de asociarnos para crear una empresa comercial ( de responsabilidad limitada, sociedad en comandita, anónima etc ) , de la misma forma podemos asociarnos en una cooperativa de trabajo asociado que hace parte del sector solidario, o sea todos somos dueños y responsables por nuestra empresa, no hablamos de utilidades pero si de beneficios. No hay patronos, porque no hay empleados, se conocen como asociados-trabajadores. La administración es participativa,

La Asamblea General , que es la reunión de todos los asociados trabajadores,  elige un Consejo de Administración, y éste a su vez un gerente, por lo general por períodos de un año. Hay una Junta de Vigilancia, Comités, y si se quiere hasta un Tribunal Disciplinario. Y como empresa define un objeto social y lo desarrolla, y cuando necesite personal para desarrollar ese objeto no coloca avisos buscando empleados, asocia personas, por supuesto con todos los derechos y obligaciones de cualquier otro asociado trabajador. Eso significa que si esa persona tiene las capacidades y es buen político, puede ser hasta el gerente de la empresa, o el presidente del Consejo de Administración.

Por eso ningún particular puede decir que es  " dueño " de una cooperativa de trabajo asociado. Como es absurdo hablar de sindicatos dentro de una organización de este tipo. Si este sector fuera honesto y creciera, los sindicatos podrian desaparecer y ello por supuesto no les conviene a los sindicatos. Se entiende entonces porque los sindicatos no gustan de las CTA.

Pero para crear y desarrollar una empresa de este tipo en Colombia se requiere una labor, no psicológica, sino filosófica,  con la gente. Cuando el colombiano sepa trabajar en equipo, sepa participar democráticamente, entienda y respete el bien común, probablemente sea el momento de volver a hablar de verdaderas cooperativas de trabajo asociado ( " el verdadero cooperativismo " ).

Mientras tanto:  SÁLVESE QUIEN PUEDA !

Por: GERMAN MALDONADO MORALES/

• PALABRAS CLAVE:
• trabajo
• CTA
• cooperativa

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