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En Colombia, el uso de Internet y de redes sociales ha crecido de una manera acelerada, llevando a que cada vez más personas dejen atrás métodos tradicionales de búsqueda de trabajo para hacerlo a través de este medio.

Ahora las personas ya no ocupan su tiempo imprimiendo Hojas de Vida para repartirlas por las empresas, hoy sólo es necesario hacer uso de la gran lista de contactos que se tienen en las Redes Sociales y con un sólo click es posible que el currículo circule ante cientos de personas que podrían estar buscando algún perfil que se adecue a las características propias de algún usuario de esta red.

Y es que en Colombia las redes sociales son cada vez más populares, especialmente Facebook y Twitter. Según estadísticas de Facebook, Colombia cuenta con casi once millones de usuarios, ocupando el primer puesto en América Latina y el número 11 a nivel mundial. Por otro lado, de acuerdo con ComScore, Colombia hace parte de los 20 países donde más se ha extendido el uso de Twitter.

Esto permite que cada vez más personas estén interconectadas y que amplíen considerablemente su lista de contactos personales y profesionales. Factor que convierte a las redes sociales en una herramienta ideal a la hora de buscar trabajo.

Aunque Facebook y Twitter son las redes más comunes, también existen otras menos conocidas, pero que son específicas para encontrar contactos profesionales como LinkedIn, Viadeo y Xing.

Todas estas redes están desarrolladas para que los usuarios puedan establecer intercambios de información o currículos con los headhunter, gerentes o directores de recursos humanos de miles de importantes empresas.

“No se trata sólo de registrarse en todas las redes sociales, también es importante que la personas que hacen parte de éstas participen activamente, en los foros, en los debates, que creen su propia marca y den a conocer sus habilidades laborales, para que sean tomados en cuenta por los reclutadores cuando se abran nuevas vacantes”, señala Ricardo Garcés, country manager de Trabajando.com Colombia.

De esta manera, muchas empresas han comprendido el auge que cobran estas nuevas herramientas online y han adoptado esta tendencia para realizar sus reclutamientos, éste es el caso de Trabajando.com que ante la masificación de dichas redes ha implementado un sistema para que todos sus seguidores puedan acceder a las más variadas ofertas laborales y enterarse de las últimas novedades del mundo del trabajo.

Reglas útiles para el uso de redes sociales:

Contactar a personas con las que se tenga afinidad laboral y recordar que estos contactos además de ser una puerta para obtener una entrevista, pueden ser nuestros mentores en la carrera profesional.
En los contactos, vale más calidad que cantidad.

Utilizar palabras clave que resalten la industria en la que nos desempeñamos, la mayoría de los reclutadores realizan búsquedas de candidatos o nuevos contactos mediante estas palabras.

Al considerar pertenecer a una red social y utilizarla como herramienta para la búsqueda laboral, se deberá tener cuidado con:

Emitir expresiones negativas acerca del trabajo y/o jefes actuales o anteriores.
Hablar y/o discutir sobre temas polémicos como la política y la religión.
Subir fotos en las que se exponga una mala imagen personal
Faltas de ortografía o errores en la redacción, ya que estos pueden dañar la imagen profesional.
Cuidar qué tipo de privacidad se va a querer en el perfil y cuál es la información que estará abierta para todos.

Por: Trabajando.com Colombia/

• PALABRAS CLAVE:
• Internet
• empleo
• trabajo
• redes sociales

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